Strunta i dina anställda

Dina anställda är ovärderliga. Utan dem är företaget inget värt.

Så är det då någonsin okej att strunta i dina anställda? Ja.

När det kommer till webbanalys av företags sajt. Då vill vi helst inte ha med de anställda att göra…

Vänta lite. Hur menar du nu?

Många som har en webbplats (eller blogg för den delen) implementerar Google Analytics och sedan är det bra så. Vi tittar på lite statistik – hur många besökare vi har, hur många sidvisningar det görs, vilka sidor som är populärast och så vidare. Vi lägger inte ner någon djupare tid på analysen. Det kan bero på många saker. Vi har inte tid, vi har inte intresset, vår sajt är inte optimerad, vi vet inte hur vi ska göra – eller var vi ska börja, för den delen.

Har man inte råd eller lust att anlita någon som arbetar med analysen av din webbplats så är det dock bra att kunna några grundläggande saker. Det här är inte en genomgång av Google Analytics eller någon grundkurs. Nej, det här är ett tips. Ett enkelt tips som gör att du kommer få en lite mer sanningsenlig webbanalys. Och då måste vi strunta i dina anställda. Med andra ord: Vi måste filtrera bort dem ur statistiken.

Varför då?

Såvida du inte vill analysera dina anställdas beteende på webbplatsen (vilket även det kan vara intressant, förvisso) så bör du filtrera bort dem. Det här beror förstås på hur litet eller stort ditt företag är, och på hur många besökare sajten har. Det måste ställas i relation till varandra. Exempel: Har du 5000 besökare i veckan och 100 av de besöken är dina egna anställda, så blir statistiken inte extremt snedvriden.

Är däremot hälften av besöken interna så har du ett problem. Vi vill ju se vad de externa besökarna gör på webbplatsen – inte vad dina anställda gör. Som tur är går detta att lösa. Vi filtrerar helt enkelt bort vissa besökare från vissa ip-adresser – i det här fallet ditt företags ip-adress.

Såhär gör du

Här kommer en kort steg-för-steg-beskrivning hur du filtrerar bort dina interna besök. Tänk på att det kan finnas flera olika ip-adresser som används av dina anställda. Ju fler du filtrerar bort, desto mer sanningsenlig blir statistiken.

1. Skapa en ny vy och döp den till något passande som berättar vad den visar. Exempelvis: ”Bomans Byrå – externa besökare”. Du hittar detta under ”Administratör”.

2. Stanna kvar under ”Administratör”. Välj ”Filter”, sedan ”Skapa nytt filter” och ge filtret ett passande namn.

3. Välj sedan enligt följande:

Filtertyp: Fördefinierat
Välj filtertyp: Uteslut
Välj källa eller mål: Trafik från IP-adresserna
Välj uttryck: Som är lika med
IP-adress: Lägg in ditt företags IP-adress*.

4. Klicka på Spara. Klart!

Resultatet

Nu kommer all trafik från den eller de ip-adresserna du skrivit in att bortfiltreras och inte visas i din statistik. Tänk på att den filtrerade datan enbart börjar visas från det att filtret är applicerat. Filtret påverkar alltså inte historisk data.

Viktigt att veta

Ibland kan ett företag ha flera IP-adresser. Det kan exempelvis vara så att varje egen anställd har en egen IP-adress, och då räcker det inte enbart med att filtrera bort din egen – alla de andras räknas ju fortfarande. I det här fallet bör du ta kontakt med företagets IT-avdelning för att titta på en lösning.

Tänk även på att det är svårt att blockera alla IP-adresser som innefattar interna besök. Du eller någon annan anställd kanske besöker företagets webbplats hemifrån eller när ni sitter på ett publikt wi-fi. En del av statistiken kommer alltid att vara lite ”missvisande”, men så länge du kan filtrera bort den stora massan av intern trafik så vinner du mycket.

Lycka till!

 


 

* Vet du inte vad ditt företags ip-nummer är? Här kan du hitta ditt IP-nummer. Obs: tänk på att du måste sitta på det nätverket vars ip-adress du vill hitta.

En av de bästa kreativa bloggarna

Är du sugen på att bli inspirerad? Besök då bloggen A Beautiful Mess. Du kommer att få en kreativitetsoverload utan dess like! Du kommer få lust att bygga saker, fotografera, skriva, DIY:a loss totalt… ja, vara sjukt kreativ helt enkelt! (sen att man inte har tid till allt det där, det är ju en annan sak. Men man kan ju få fantisera om att man ska göra massa grejer – bara det gör ju en lycklig!)

Gänget bakom

A Beautiful Mess drivs av de Missouri-baserade systrarna Elsie Larson och Emma Chapman (+ ett gäng frilansare)  som driver ett företag med samma namn som bloggen. Förutom att driva bloggen har de även publicerat en bok (och en andra på gång) och en app. Dessutom har de onlinekurser i massa roliga ämnen. Kort och gott: Det här är helt enkelt galet inspirerande, kul och imponerande.

Några av mina godingar

Det finns massor att läsa på bloggen – recept, DIY, enkelt pyssel, svårt pyssel, tips och guider, lite filosoferande – men här är några av mina favoriter:

Marbled Clay Ring Dish (bilden ovan). Jag är ganska usel på DIY, men det här borde ju till och jag med klara av. Skitsnyggt.

Photography: 10 things not to do. Otaliga är de guiderna som säger hur vi ska göra när vi fotograferar. Det är ju bra, men snäppet bättre är det ju faktiskt att få veta hur man inte ska göra.

Hanging Copper Pipe Clothing Rack DIY. Vill haaa!

Tävlingar på Facebook: En liten lathund

Såhär i juletider är det väldigt populärt att anordna tävlingar på Facebook. Eller juletid och juletid – det är alltid populärt att skapa tävlingar i sociala medier för att skapa aktivitet och engagemang. Det kanske bara är jag som har uppmärksammat det mycket mer nu i jul. Och jag gillar det såklart – att ha en tävling är ett extremt bra sätt att engagera dina följare. De får en belöning (vinsten) och du får en belöning (aktivitet, fler följare, engagemang, större spridning).

Något jag dock har märkt är att det finns en hel del företag som struntar i de regler som finns. Nu tänker jag främst på tävlingar som anordnas på Facebook. Jag tror inte att det nödvändigtvis är ett fel som begås med mening – jag tror helt enkelt att inte alla har koll på att det faktiskt finns regler.

”Gilla och dela” – nej, så enkelt är det inte

Många är de tävlingsinläggen som lyder: ”Gilla den här bilden och dela inlägget så har du chans att vinna en XXX”. Så får man faktiskt inte göra. Det bryter mot Facebooks regler och det bryter mot Lotteriinspektionens regler.

Hur gör man då?

Du bör läsa på. Det är faktiskt inte så krångligt – det är tio välinvesterade minuter som ger dig kunskap i att skapa tävlingar på ett lagligt sätt.

Lotteriinspektionen har tagit fram en beskrivning på skillnaden mellan lotteri och tävling. Den hittar du här.

Nätverket Better Bloggers har skrivit ett väldigt bra blogginlägg där de tar upp tips på lagliga tävlingsformer och saker som är bra att tänka på. Det är mycket läsvärt – du hittar det här.

 

Inspirerande och gratis julklappar

Det kan bli kostsamt med jul, det har nog många av oss erfarenhet av. Därför är det ju fint med några klappar som kostar gratis!

Hos Daily Bits Of hittar du massor av inspirerande och lärorika nätbaserade kurser. Kurserna är korta, koncisa och innehåller massor med bra tips. Vilket ämne det handlar om? Det finns massor! Personlig utveckling, familj, hälsa, matlagning och många fler. Helt kostnadsfritt och med stor variation.  Här är ett urval av kurserna:

  • 5 steg mot ökad kreativitet
  • Vegan i 30 dagar – matupplevelser med 100% växtbaserade råvaror
  • Så blir du en e-postmarknadsförare
  • Välj rätt – en snabbguide till bättre beslut

 

Piece by piece to your inbox

Själv har jag tagit kurserna Please copy me av Mattias Åkerberg och Motståndsrörelsen mot trista presentationer av Lisa Sjöström. Två riktigt bra kurser som lärde mig en hel del. Men det bästa är nog ändå att kursen kommer via e-post:

At Daily Bits Of we break up our courses into small bite sized parts, and deliver them piece by piece to your inbox.

Så. Himla. Smidigt.

Prova du också! Det finns kurser på både svenska och engelska, och tro mig – det här är ett riktigt schyst sätt att lära.

Gå till Daily Bits Of

Mormor Magdas är ett företag som är väldigt bra i sociala medier – och då främst Facebook.

Helt rätt, Mormor Magdas!

Min favoritglass är Mormor Magdas Salta Karamell. Det kanske låter konstigt med salt i glass men tro mig – den är fullkomligt ljuvlig. Dessutom är den gjord helt utan tillsatser vilket förstås känns lite extra bra. Men nu var det inte glassen jag skulle prata om utan om de som gör glassen. Förutom att göra fantastisk glass så är de nämligen väldigt duktiga på sociala medier och då främst Facebook.

Det specifika Facebookinlägget jag ska berätta om är ett lysande exempel på ”best practice”. Det handlar inte om ett inlägg som fått enormt stor viral spridning eller hundratusentals likes – för det kan vara svårt att uppnå det som relativt liten företagare. Men det handlar om ett inlägg som lyckas med något av det viktigaste: att engagera sina följare.

Såhär ser inlägget ut:

Skärmavbild 2014-12-05 kl. 15.05.04

 

Vad som är så bra med det här inlägget

Det här Facebookinlägget har så många rätt! Det är:

  • Kreativt (glass är kanske inte det första man förknippar julen med – men här har de alltså tänkt kreativt!)
  • Engagerande 1 (lämna ditt bästa förslag på julsmaksättning)
  • Engagerande 2 (de väljer ut ett vinnande förslag på varje glassmak – som du sedan kan köpa. Därmed blir det också…
  •  … möjligt att få ekonomisk vinning på det eftersom glassarna med julsmaken säljs)
  • Uppföljningsvänligt (möjlighet att göra enskild uppföljning med ett inlägg per glass)
  • Kommunikationsvänligt (uppmuntrar verkligen följarna att snacka med dig)
  • Snyggt (ja, bilder GÖR ett inlägg så mycket mer attraktivt!)

 

Och resultatet då? Inlägget har legat ute i fem dagar och har hittills fått 49 likes och 30 kommentarer med förslag på smaksättning. Det är ett väldigt bra resultat på ett inlägg som har spridits utan någon sponsring.

Och så en hyllning till glasstillverkaren

Nej, jag är (tyvärr, hehe) inte sponsrad men jag delar gärna med mig av en fantastisk produkt! Här hittar du Mormor Magdas webbplats och här kan du följa dem på Facebook. Heja Mormor Magdas, företag som ni behövs! (Här har du förresten läsa lite kring storyn och tänket kring glassen)